La UEFA, comprometida con las líderes

El Programa de Liderazgo para Mujeres en el Fútbol de la UEFA, que acoge su tercera edición esta semana, ofrece a las participantes una gran variedad de herramientas y la plataforma necesaria para triunfar.

Una característica importante del programa es la tutoría de un año que sigue a la semana en la UEFA. Algunas de las anteriores participantes han asumido ahora el papel de mentoras y esperan tener un impacto positivo en la edición de este año.

Una de estas mujeres, Jane Purdon, responsable de UK Sports, enfatiza la importancia de contar con mujeres mentoras: "Creo que es genial que la UEFA esté pidiendo a las mujeres que sean mentoras porque podemos demostrar a la siguiente generación de mujeres que es posible llegar a obtener un papel de liderazgo en el fútbol y en el deporte".

Sara O'Shea, CEO adjunta y directora legal de la Federación Irlandesa de Fútbol (FAI), es otra exparticipante a la que se le ha pedido que actúe como mentora. Y alaba la continua inversión de la UEFA en el programa: "Esto demuestra que la UEFA es líder en este área".

"Demuestra que la UEFA se ha dado cuenta de que es complicado encontrar a mujeres y promocionarlas en el mundo del fútbol y que está dispuesta a ofrecer recursos e invertir en el programa, algo que tendrá un gran beneficio en otros deportes", comentó O'Shea.

El Programa de Liderazgo para Mujeres en el Fútbol de la UEFA también da a la comunidad del fútbol el incentivo de "identificar a mujeres y colocarlas en posiciones de liderazgo" según Joyce Cook, directora ejecutiva del Centro para el Acceso al Fútbol en Europa (CAFE). Ella, además, ha pasado de ser participante a mentora. 

©UEFA

Entre las numerosas actividades del seminario, esta semana las participantes han tenido la oportunidad de interactuar con tres expertos oradores durante una de las sesiones. La que fuera campeona de esgrima Claudia Bokel, ahora representando al Comité Olímpico Internacional (COI), habló sobre cómo su experiencia como atleta de élite le ha ayudado en su carrera.

Florence Lombardo, estratega de inversiones en el Credit Suisse, explicó cómo las mujeres que ocuparan altos cargos marcan la diferencia en sus compañías y Raphael Crowe, especialista en género en la Organización Internacional del Trabajo, alentó a la UEFA para que fuera líder en el cambio.

Escuche lo que piensan los mentores sobre el programa pinchando en el reproductor de vídeo