Seminario de fútbol femenino

Muchas de las pequeñas selecciones de Europa se reunieron en Gibraltar para discutir necesidades y objetivos en el marco del Programa de Desarrollo de Fútbol Femenino de la UEFA (WFDP).

La manager del Programa de Desarrollo de Fútbol Femenino de la UEFA Emily Shaw hace una presentación en el seminario de Gibraltar
La manager del Programa de Desarrollo de Fútbol Femenino de la UEFA Emily Shaw hace una presentación en el seminario de Gibraltar ©UEFA

El Programa de Desarrollo de Fútbol Femenino de la UEFA (WFDP) y las 54 federaciones miembro trabajan conjuntamente para el beneficio general del fútbol femenino.

El conocimiento técnico, el asesoramiento y los recursos que acompañan el proyecto están diseñados para dar a la UEFA y a sus federaciones la oportunidad de fomentar el fútbol femenino y proporcionar a las federaciones la oportunidad de desarrollarse de acuerdo a su tamaño y respectivas necesidades.

Este planteamiento pragmático, donde las federaciones de tamaños similares pueden intercambiar información y conocimientos, y aprender las unas de las otras, fue una evidencia en un seminario de la WFDP de la UEFA acogida por la más reciente de las federaciones de la UEFA, la Federación de Fútbol de Gibraltar (GFA).

En su primer seminario de fútbol femenino de la UEFA para exclusivamente federaciones más modestas de Europa, los representantes de Andorra, Liechtenstein, Luxemburgo, Malta y San Marino se unieron a la federación anfitriona y la representantes de la UEFA en un intenso intercambio de ideas y opiniones sobre cómo el fútbol femenino puede desarrollarse a su nivel y cómo pueden aplicar estrategias y planes eficaces en su funcionamiento.

El máximo organismo del fútbol europeo ofreció la oportunidad de que las federaciones más modestas se reunieran para beneficiarse de sus distintas experiencias. Las federaciones se turnaron para explicar su situación y objetivos, se hicieron preguntas claves y recibieron respuestas de gran valor sobre los temas que están teniendo un impacto en el fútbol femenino.

Los debates se centraron en temas como la forma de reclutar jugadoras, incluyendo porteras; cómo mantener a las más jóvenes en el deporte a una cierta edad; la promoción del fútbol femenino; aspectos de entrenamiento y cómo atraer a potenciales entrenadores; además de aspectos de arbitraje. Las federaciones también subrayaron la necesidad, entre otras cosas, de trabajar juntas con escuelas, organizar festivales de fútbol y promocionar eventos. También destacaron la necesidad de que el fútbol sea atractivo en varias facetas para atraer niñas y chicas con le objetivo de que se conviertan en jugadoras, árbitros femeninos, entrenadoras u oficiales.

El elemento de "diversión" en particular se consideró esencial para las chicas, junto con la necesidad de mostrar que jugar al fútbol fue también beneficioso por razones saludables. Algunas federaciones miembro destacaron las ventajas de los padres envueltos en las actividades que puedan, por ejemplo, conducir a ellos a asumir funciones de árbitros o actuar como recaudadores de fondo.

La UEFA y las federaciones miembro discutieron sobre diversas posibilidades de apoyo, como árbitro o en los programas de desarrollo de entrenamiento, apoyo en la elaboración de un plan de marketing o de promoción y visitas educativas de los embajadores y expertos del desarrollo del fútbol femenino de la UEFA.

Las seis federaciones miembro han tenido en cuenta una gran cantidad de información que fortalecerá para cumplir el objetivo de la UEFA de que todas las federaciones miembro deban tener un plan de desarrollo del fútbol femenino en 2016. "Nos recuperaremos mucho con nosotros. Estamos realmente inspirados para hacer más", afirmó Maria Mifsud, secretaria general adjunta de la Federación de Malta de Fútbol (MFA).

"El equipo de la Federación de Gibraltar de Fútbol encontró muy útil este seminario", agregó Tracey Baglietto, responsable del fútbol femenino de la GFA. "Se hizo evidente que, debido a nuestro tamaño, compartimos los mismos problemas genéricos que todos los equipos pequeños. Pensamos en seminarios así, que son mucho más beneficiosos y efectivos para los equipos modestos, ya que todos los participantes pueden interactuar y participar en juntas de resolución de problemas".

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