Un liderazgo diverso

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La demografía cambiante en Noruega ha resultado en un aumento de conciencia entre los clubes para contratar a jugadores de todos los grupos étnicos para mantener los actuales niveles de actividad. La diversidad en el campo requiere también diversidad fuera del campo.

El proyecto tiene dos partes. Primero, la situación actual fue documentada en forma de un informe de análisis comparativo sobre la diversidad. Luego se desarrolló una estrategia de reclutamiento selectivo. La estrategia intenta animar a las minorías étnicas para que participen en el programa de liderazgo de la federación nacional, creando cursos introductorios para unirles al programa formal.

Tener un equipo de gestión diverso es esencial para atraer a jugadores y voluntarios de minorías étnicas. Este proyecto ha sido un éxito y sus resultados representan un primer paso importante en el camino para más diversidad en todos los niveles del fútbol noruego.

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