Un primer paso ante la discriminación

La lucha contra la discriminación institucional en el fútbol ha dado sus primeros pasos. Un seminario celebrado en Ámsterdam y organizado por la UEFA, la Federación de Fútbol de Holanda (KNVB), la Federación de Fútbol de Inglaterra (FA) y la red Fútbol Contra el Racismo en Europa (FARE), ha examinado esta cuestión.

Esta reunión fue la primera de este tipo, tal y como comentó el vicepresidente de la UEFA, Şenes Erzik, a los delegados: "Es la primera vez que la UEFA u otro órgano de gobierno del fútbol se ha propuesto un problema que hasta ahora ha pasado desapercibido. Se necesita coraje y valentía para hacer cosas que nunca se habían tocado antes. La exclusión en algunas partes de nuestro deporte es un aspecto importante, especialmente en sectores administrativos y de gestión".

El Dr. Steven Bradbury (investigador asociado senior en el Instituto de Deporte Juvenil, dentro de la Escuela del Deporte, Ejercicio y Ciencias de la Salud en la Universidad de Loughborough) presentó un informe de investigación sobre la representación de las minorías en el fútbol europeo. Demostró que la discriminación institucional, entre otros aspectos, es un fracaso colectivo en una organización a todos los niveles (intencionado o no) a la hora de proporcionar un servicio adecuado a las personas por su origen étnico, cultural, religioso o por su género.

Una de las cuestiones planteadas con respecto a la discriminación institucional fue el bajo nivel de entrenadores femeninos en el ámbito de aficionados y profesionales, así como el bajo número de mujeres en posiciones administrativas de clubes masculinos o en el gobierno de equipos en el mundo del fútbol.

Sin embargo, existen ejemplos positivos para analizar. En Noruega, este asunto ya fue tratado por un sistema de cuotas desde el año 1985 y se decidió que al menos una mujer tendría que estar presente en cada uno de los comités centrales. Esto elevó la representación de las mujeres hasta el 40 por ciento, y en 1996, Karen Espelund se convirtió en la primera vicepresidenta mujer de la Federación de Fútbol de Noruega (NFF) y más tarde en su secretaria general.

"Nunca habría sido capaz de demostrar mi capacidad de no haber existido un sistema de cuotas. Por supuesto que después tienes que demostrar que estás capacitada para el cargo, pero, para que se dé una primera situación, las cuotas son extremadamente importantes", comentó Espelund.

Otra cuestión es que, aunque el 32,7% de todos los jugadores al más alto nivel son "extranjeros inmigrantes" de Europa, África y América del Sur, menos del 1% de los administradores de los clubes profesionales y los miembros del comité ejecutivo en las federaciones nacionales y regionales pertenecen a estas minorías.

El ex presidente del Olympique de Marseille Pape Diouf alabó la finalidad del seminario celebrado en Ámsterdam y comentó que mientras que un gran porcentaje de los futbolistas en Francia son negros, muy pocos de ellos han sido posteriormente entrenadores o han desempeñado puestos de mando al terminar sus carreras como jugadores. "No es sólo un problema de fútbol, es algo que radica en la sociedad. Yo fui el primer presidente de color en Francia y espero que no sea el último", dijo Diouf.

Bryan Roy, ex jugador del AFC Ajax y del Nottingham Forest FC y actual entrenador de las categorías inferiores del conjunto de Amsterdam, subrayó la importancia de la educación: "No tiene que ser una cuestión de blanco o negro. Por ejemplo, Johan Cruyff creó su propia escuela que hace posible que los jóvenes deportistas reciban educación y además les facilita la participación en el deporte después de sus carreras. Considero que la educación es la clave".

Todos los delegados estuvieron de acuerdo en que la reunión de Amsterdam es un primer paso hacia soluciones futuras. "Algunas cosas son fáciles de cambiar. Hago un llamamiento a los presidentes de las distintas federaciones con el objetivo de que todos sean conscientes de que se puede cambiar el actual panorama futbolístico", comentó el presidente de la KNVB y miembro del Comité Ejecutivo de la UEFA, Michael van Praag.

"Los líderes de las federaciones, ya sea de fútbol o de otros deportes, pueden cambiar su forma de pensar, algo que creo que es imprescindible. Considero que todos los que estamos aquí presentes vemos las cosas de otra forma distinta a la manera en la que las veíamos esta mañana. Quiero dar las gracias a la FA, a la FARE, a la UEFA y a todos los participantes por llevar a cabo esta iniciativa de tan alto nivel", concluyó Van Praag.