Igualdad, diversidad e inclusión
Resumen del artículo
Reconocemos que el respeto del fútbol por la igualdad y la diversidad salva barreras, lo que confiere al deporte un enorme potencial para unir a las comunidades en torno a un cambio social positivo.
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Cuerpo del artículo
El poder positivo del fútbol europeo radica en la gran diversidad de personas que se sienten atraídas por este deporte a todos los niveles. Sea cual sea su procedencia o tipo de participación, nuestra comunidad está unida por el amor al deporte rey y a sus valores fundamentales, como el respeto y la igualdad.
Para liberar el potencial del fútbol para impulsar un cambio social positivo, es vital que todo el mundo siga disfrutando de igualdad de acceso al fútbol, independientemente de su capacidad, edad, creencias, origen étnico, sexo u orientación sexual.
"El fútbol, con su lenguaje universal, puede romper barreras y unir corazones. Al abrir sus brazos a todos, ... crea un campo de juego nivelado donde todos se sienten bienvenidos".
FootbALL
Lanzado en junio de 2023, el programa FootbALL de la UEFA se encuentra en el centro de nuestros esfuerzos para trabajar con las partes interesadas para salvaguardar la inclusividad del juego y aprovechar plenamente su influencia para mejorar la sociedad.
El programa se basa en tres pilares: campaña, plataforma y activación. Su mensaje central - "En el fútbol, todo el mundo es bienvenido"- conectará todas nuestras actividades, eventos y campañas de sostenibilidad social, incluida la iniciativa educativa OUTRAGED.
Video del lanzamiento de la campaña
En la UEFA
Desde el desarrollo de directrices de lenguaje inclusivo hasta garantizar la accesibilidad, nuestro compromiso con la igualdad comienza con nuestro propio personal en la sede de la UEFA en Nyon, Suiza.
Revisamos las normativas y políticas, identificando los riesgos potenciales y las acciones para mitigarlos en las actividades financieras, operativas, de reputación y estratégicas. También priorizamos la igualdad en el lugar de trabajo, realizando encuestas periódicas y confidenciales para evaluar cómo vive nuestra comunidad la diversidad y la inclusión, de forma que podamos adaptarnos a las expectativas y requisitos de los empleados.
En diciembre de 2021, la UEFA recibió la certificación de empleador con igualdad salarial por parte de la auditora independiente PwC para la Equal Salary Foundation, una organización suiza sin ánimo de lucro. El certificado se concede a las organizaciones que aplican una política salarial justa para empleados y empleadas.